Najnowsze artykuły
|
Wartość:
bezpłatny!
Autor:
Zespół QnowHow
Data publikacji: 21-10-2009
Ocena:
aktualnie brak ocen
|
|
| Raport Amerykańskiej Organizacji ds. Opieki Zdrowotnej (National Coalition on Heath Care) prognozuje, iż w 2012 roku koszty opieki zdrowotnej wyniosą 3,1 bilionów dolarów rocznie. więcej | |
|
Wartość:
bezpłatny!
Autor:
Zespół QnowHow
Data publikacji: 03-11-2009
Ocena:
aktualnie brak ocen
|
| Program Timer Pro wspomaga zespoły KAIZEN w codziennej pracy związanej z doskonaleniem procesów produkcyjnych poprzez różnego rodzaju analizy: SMED, Pareto, zestawienia dot. balansowania linii, normowania czasu pracy, Yamazumi itp. więcej | |
|
Wartość:
bezpłatny!
Autor:
Agata Lechowska
Data publikacji: 19-12-2008
Ocena:
4.0
|
|
| Rozwój technologii informacyjnej spowodował, że poszukiwanie pracy przy pomocy Internetu stało się bardzo popularne. Z tej metody korzysta większość, bo aż 57%, zainteresowanych. Dlatego chcąc przyciągnąć do swojej firmy pracownika innej korporacji największe szanse mamy osiągnąć swój cel tą drogą więcej | |
|
Wartość:
20 pkt.
Autor:
Konrad Gurbała
Data publikacji: 29-09-2008
Ocena:
5.0
|
|
| Wdrożenie elementów Lean w przedsiębiorstwie jest zawsze pewnego rodzaju zmianą. Mniejszą lub większą rewolucją w dotychczasowych schematach działania. Pracownicy jednak zwykle niechętnie podchodzą do zmian jeżeli nie widzą ich bezpośrednich i szybkich korzyści. Dlatego też każde dobrze przygotowane wdrożenie powinno w jednakowej mierze kłaść nacisk zarówno na elementy techniczne jak i miękkie projektu. Do elementów miękkich możemy zaliczyć m.in. wartości, czyli niematerialne korzyści, do których możemy się odwołać. Nie chodzi tu bynajmniej o słynną koncepcję dodawania wartości (added value) dla Klienta. więcej | |
|
Wartość:
10 pkt.
Autor:
Mateusz Mrówka
Data publikacji: 11-07-2008
Ocena:
5.0
|
| Opracowanie zawiera analizę wybranych zależności pomiędzy aliansami strategicznymi a procesem restrukturyzacji przedsiębiorstw. Strategiczne sojusze są skuteczną strategią modyfikowania i optymalizowania działalności organizacji, dlatego też mogą być pomocne w dokonaniu szybkich i radykalnych zmian. Doświadczenia w stosowaniu aliansów strategicznych potwierdzają nie tylko ich zalety, ale również pewne ograniczenia. Pomyślne wykorzystanie strategicznych sojuszy w procesach restrukturyzacyjnych wymaga nie tylko przezwyciężania tych barier i poszukiwania mocnych stron, ale przede wszystkim znajomości pewnych zasad, które zostały zaprezentowane w niniejszym opracowaniu. więcej | |
|
Wartość:
5 pkt.
Autor:
Mirosław Stecewicz
Data publikacji: 04-07-2008
Ocena:
aktualnie brak ocen
|
| Treningi mają pokazać jak nośność grup stymulacyjnych ma się do tworzenia wchłaniających swoim klimatem i w ten sposób przekonywujących "komentarzy". Celem pierwszym jest wykorzystanie tej umiejętności- przez trenowanych - w ich własnych zadaniach koncepcyjnych. Czyli "iskrzenie!" przez zbliżanie grupy stymulacyjnej z tematem pracy koncepcyjnej. Celem ostatecznym jest uzyskanie kreatywności sztucznej złożonej z kreatywności własnej i codziennych do niej dodatków jednorazowego użytku będących częścią kreatywności wybitnych twórców dzieł sztuki. więcej | |
