Innowacje organizacyjne – audity wewnętrzne jako narzędzie procesu innowacyjnego
| ID: | 513 |
| Autor: | Tomasz Bartosz Kalinowski |
| Rodzaj obiektu: | artykuł |
| Abstrakt: |
 Głównym celem auditów wewnętrznych jest identyfikacja, a następnie w wyniku działań korygujących i zapobiegawczych eliminacja występujących w firmie niezgodności. Ich modyfikacja pozwala jednak zrealizować dodatkowe cele. W literaturze przedmiotu spotkać się można z pojęciem auditu innowacyjnego. Zgodnie z definicją jest to analiza stanu innowacyjności firmy w odniesieniu do jego procesów, technologii, form organizacyjnych oraz oferowanych produktów. W przypadku firm posiadających system zarządzania zgodny ze standardami ISO serii 9000 lub 14000, taką funkcję mogą pełnić audity wewnętrzne. Oprócz identyfikacji źródeł potencjalnych usprawnień, ich celem będzie więc również ocena wprowadzanych zmian. |
| Ocena: | 5.0 |
| Wartość: | 20 pkt. |
| Język: | polski |
