Jak oceniać pracowników?
| ID: | 42 |
| Autor: | Grzegorz Głód |
| Rodzaj obiektu: | artykuł |
| Abstrakt: |
 Z procesem oceniania człowiek spotyka się już od momentu przyjścia na świat. Na początku jest to najczęściej ocena porównawcza pod kątem podobieństwa do swoich rodziców. Potem oceniane są jego pierwsze zachowania, temperament, postępy w rozwoju. Wraz z przyjściem do szkoły człowiek podlega bardziej sformalizowanym procedurom oceniania; są to mniej lub bardziej obiektywne formy oceny opisowej (w młodszych klasach) oraz oceny punktowej (w starszych klasach). Następnie podlega ocenie na maturze i w trakcie rekrutacji na studia i w czasie studiowania. Oczywiście równolegle system ocen funkcjonuje w życiu osobistym. Podsumowując, ocenianie towarzyszy nam praktycznie zawsze, także w trakcie naszej zawodowej pracy. |
| Ocena: | aktualnie brak ocen |
| Wartość: | 40 pkt. |
| Język: | polski |
